法律咨询

因为公司原因导致没有上满整月班，公司不支付满勤，做法对吗？

劳动纠纷

2021-08-13 12:44:49

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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工伤请假公司不支付工资可以吗？

劳动合同纠纷 369

我还在企业到了8天班，被公司辞退了，不给发放工资，那样对不对

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

不发工资不去上班算旷工吗？

劳动合同纠纷 6757

请假公司扣双倍工资是合法的吗？

劳动动态 7762

请假公司扣双倍工资是合法的吗？

公司加班不给加班费，但请假也没有扣工资，但今年7月份突然扣除

1，对于事假工资，企业可以不支付职工请假当天的工资。　　 2、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

劳动维权 19078

企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？

我没上满一个月的班，可以要到工资吗？

原则上，上了班，理应支付工资的。公司方若不支付，可以考虑，向单位所在地的劳动监察大队反应。

试用期是按照实际上班天数发工资吗？休息都不享受吗？

只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同

我在公司是双休，不连续请事假四天，公司扣了我六天的工资，说是

工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资

公司扣底薪，每月延迟发工资，还加了班不给加班费

您好，首先可以和公司协商，也可以找工会咨询

想咨询一下公司员工的工资，计件的一旦请病假超过两天扣除满勤这

请病假超过两天扣除满勤这做法合理

没有上满22天班，但是是公司安排调休的，发工资扣底薪，是合法

不合法，你可要求足额支付工资。

我以前找暑假工作的时候，中介收了300块钱的押金，因为个人原

法律分析：如果公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起

公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

现在公司有跟您沟通解除的事情吗

大专三年级学校强制实习

可以向教育局反映，积极和学校协商

做兼职交钱不退怎么办，可以投诉他吗？

找YY客服协商解决

以前是正式工。在工厂里干了六年。年龄有五十岁了。老板就改为临

有赔偿机会。如果工厂违法操作，可：1. 协商要求恢复正式工身份；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉；

否则变成公司违法解除劳动合同，这个提前解除劳动合同，可以拿到

常见的处理方式有：1.接受公司提前解除并支付工资；2.如公司不支付工资，则拒绝走人并主张赔偿金。选择

你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，

公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部

我父亲以前是煤矿工人，后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农

领取丧葬费，需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保，则子女可凭相关证明向社保机构申请丧

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