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拖欠工资半年多，没五险一金

劳动纠纷

2021-08-12 15:46:20

可以到劳动监察大队反映维权
可以申请劳动仲裁要求支付工资，补交社保。
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试用期没有五险一金吗？

劳动合同纠纷 1510

没有五险一金吗，我们公司没有五险一金，要多少钱一个月？

1、养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金有什么好处

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劳务派遣合同有五险一金吗

合同通则一般规定 1431

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劳务合同交五险一金吗

合同通则一般规定 2235

劳务合同交五险一金吗

拖欠工资五险一金也没交

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

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劳务合同是否有五险一金

合同通则一般规定 1877

劳务合同是否有五险一金

老板拖欠工资不发，而且没有五险一金

依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有

自动离职不给发之前半个多月的工资，没有五险一金没有三险一金。

旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，

五险一金一个公司，拖欠工资

可以诉讼处理

并缴纳了五险一金，现在因公司拖欠工资、停缴五险一金一年多了，

劳动者可以通过下面的方法解决：　　 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。　　 2.也可

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五险一金拖欠

申请仲裁。

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公司又说可以自己书面申请不交五险一金，那么公司员工以后还能找

不是的。公司有缴社保的义务。

学院强制实习劳动，不给上课还不给工资应该打什么投诉电话

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

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做保安拿不到工资的，应当通过下列办法来处理：与用人单位积极协商；及时向单位所在地的劳动保障行政部门投

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常见的处理加班问题的方式包括：合理安排工作时间、支付加班费和提供调休。选择哪种方式应根据实际情况，如

劳动合同纠纷，公司调岗降薪。

你好，你是咨询劳动仲裁的案子

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