你好，工人因烫伤休息7天，该怎样算工资？我们的工资包含有底薪加班费，比如我们的底薪是3000，一个月休两天，一天是12小时制，算出工资是8236，员工休息7天是不是只按3000底薪给工资呢？
劳动纠纷
2021-08-12 14:41:11
共有3位律师解答
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您好。
您的情况需要区分是工伤停工留薪期还是病假期间。
如果是工伤停工，公司应当按照8236元计算；
如果是病假期间，公司可以按照3000元计算。 -
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据《工伤保险条例》中关于1到10级工伤的标准进行支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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你好，是公司方还是员工方呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
