法律咨询

你好，请问临时工不满合同工期被开除，然后被扣工资合法吗

劳动纠纷

2021-08-11 18:54:23

有没有签劳动合同，有没有打卡记录
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旷工辞退扣工资是合法的吗？

合同纠纷 1315

未满合同扣工资，临时工未满合同期限扣30％工资

无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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临时工未满一个月被辞退，劳务扣工时合法吗？

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《劳动合同法》

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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我打临时工被辞退的，他现在按照合同要我扣七天工资合法么

临时工没签合同处理： 1、可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资； 2、《劳动合同法》第八十二条　

临时工没做到工期，中介扣了三天的工资请问合法吗

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资

临时工合同没有到期，派遣公司扣工资合法吗

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者

临时工提前辞退被扣工资，这个属于合法吗

1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。 2、无故辞退是违反劳动合同

作为临时工辞职时，工厂以工期未满一个月为理由，扣三天的工资。

你好，不合理，当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

临时工未满合同被扣10天工资合法吗？

这个是不合法的！！！

员工没有完成好工作，老板扣工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司停产裁员是否按解除劳动合同前十二个月的平均工资进行赔偿？

是的。公司停产裁员时，如合法裁员，需按劳动者工作年限支付经济补偿；如非法裁员，应支付双倍经济补偿。同

如何向劳动局投诉美团乱扣骑手的钱15？

你好，结合具体案情分析

我想商量一下，我提前一个月说辞职，但是店里装修，放假一个半月

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我刚看了您那边的案例说是劳动者与公司签了无固定期限合同，公司

您可获得3个月工资的赔偿。操作方式：1. 与公司协商，达成一致后签订赔偿协议；2. 如协商不成，可准

公司竞业禁止协议中规定不能去公司的客户或合作单位就职，合作单

按照员工与公司签的合同为准

我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作

对这种情况，常见处理方式包括：1. 与雇主沟通，要求签订书面劳动合同；2. 保留相关证据，如工作记录

在实习单位签订的实习协议到期后，我可以直接离开吗？

实习协议到期后，处理方式需视情况选择。通常可与单位协商续签或离职，若单位侵害权益，可依法解除劳动合同

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