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试用期七天，公司周日休息，试用期算不算休息这天

其它

2021-08-11 16:05:10

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不加班算旷工吗

试用期两天就请假，也没说什么第二天也没有来，试用期一个月两天

, 可以去报警，可以去报警，可以去报警，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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收未满16岁的暑假工违法吗

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试用期有加班工资吗

劳动合同纠纷 4832

试用期休息一天，我们是周日休息的，做满了一个星期休息一天，我

我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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试用期周末加班，请问试用期周六周日加班，有双倍工资吗？

工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四

试用期提前三天周末算不算

试用期是从入职开始，一直到合同约定的试用期结束，试用期的约定，一是看约定，而是看您合同的年限，您现在

试用期提前几天书面通知，试用期一个月没有休息一天，加班不准休

用人单位试用期间辞退劳动者，扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费，仅限于劳动关系存

试用期期间，提前三天跟公司辞职，公司说试用期7天不给工资，周

劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

培训期七天，试用期一个月，试用期内做了三天休息一天，现在离职

劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动

试用期一个月遇到春节放假七天，算不算试用期之内？

可以计算在试用期内的

产假前工资6000元到手5400，生育津贴被公司领走，产假期

可与公司协商或向劳动监察部门投诉。针对公司扣减生育津贴问题，可先与公司协商解决，要求补发差额。如协

在一家公司工作14天后，我辞职了吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

个人拖欠工资多久可以要双倍补偿款呢

拖欠工资可提起仲裁或诉讼。提起劳动仲裁需向当地劳动仲裁机构申请，提交相关证据材料；如仲裁结果不满意，

我提前一个月申请离职，我想三天就可以离开了

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

没签劳动合同后来补的有赔偿吗

可以补签并要求赔偿。若双方同意补签，应明确补签时间、条款等，并支付应赔偿的双倍工资。如协商不成，劳动

公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗

公司劳动合同中的不合法条款，员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根

月休4天这4天可以自我安排吗

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

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