竞业限制协议比如合同签3年，是从第二年开始，补偿金按工资的30%发放么
劳动纠纷
2021-08-11 14:57:15
共有6位律师解答
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劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。并且，如果劳动者月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
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有竞业限制协议的，按照协议约定的经济补偿标准来，没约定竞业限制经济补偿标准的，按解除前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿
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竞业限制一般签订两年，从离职后开始，按照工资的30%发放。
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