法律咨询

我原来公司每个月都有考核工资，离职这个月只上了9天班！请问考核工资0元！合法吗？

劳动纠纷

2021-08-12 17:05:34

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好，积极跟单位负责人进行沟通。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞职有工资吗？

劳动合同纠纷 785

平时加班没有加班费，工资不会多给，请问这样的公司正规合法吗？

员工请假工资怎么扣的回答如下：一、病假：　　1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据;　　2. 员

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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5月3号旷工离职，会不会扣上月工资，但是公司规定会扣上月的九

《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

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旷工一天所有的工资奖金补助都扣，但我们每月的加班却只有基本工

公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。《劳动法》第四

工资由基本工资和考核工资构成，1.2.3月的考核工资没有扣款

公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求

我们公司的工资是由基本工资，绩效工资，加班工资组成，公司说病

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

我在工厂上了一个月班！没有加班工资！只有几件工资和基本工资！

有加班就有加班费。。。。。。

公司之前发工资都是月薪工资制，现在变更薪资结构，把工资的一半

公司行为不合法，但你也要证据你的说法是事实

上了11天班，都在培训期，离职有工资么

你好，应该有工资的。

我和公司签了劳动合同，我该怎么办？

申请劳动仲裁或者劳动监察投诉

一位同事已经申请辞职，这类员工有年终奖金吗？根据规定，员工A

建议申请劳动仲裁解决

我是单位的班组长，不当班长就让我离职。这种情况违反劳动法吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

没有签合同，需要提前多久说啊

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

想问一下，试用期提前转正，但准备离职，是提前3天还是一个月通

试用期离职提前3天通知。具体操作：1. 向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期；2. 与用人单位协

强制员工休假违法吗？

强制休假需依法操作。若停工停产，应支付正常工资和生活费；若非此情况，需考虑员工意愿。具体操作包括与员

货车挂靠在公司，第二年不打算开了，可以不交费用吗？

需按合同处理。查看合同条款，了解交费规定；与公司协商，探讨解除挂靠或修改合同的可能性；必要时寻求法律

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