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您好，我是未取得毕业证的实习生。去了一家客服培训机构进行培训，一天50元的培训费，并没有签任何合同，然后工作了8.5天，提出了离职，并询问培训费425元的事。公司回答，在客服未上机之前离职的，没有培训费。我想问一下，公司这样做是否可以？我是否还能要回培训费？

公司企业

2021-08-11 11:10:16

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
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