法律咨询

已签劳动合同，劳动者口头提出辞职，但没签离职申请，扣半个月工资合法吗

其它

2021-08-10 20:05:15

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

劳动合同纠纷 534

咨询一下没有签订劳动合同提前半个月申请辞职，用人单位扣150

不合法，建议申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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我与员工签订劳动合同，规定辞职需提前一个月书面申请，请问如果

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没有签劳动合同，老板口头提出离职提前30天，劳动者提出离职走

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公

公司拖欠了三个月的工资，没有签劳动合同，我想离职还要提前一个

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三

我在公司干了一个月然后辞职了，因为没有提前一个月辞职还要扣九

劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

公司没有跟我签订劳动合同，给了转正工资，辞职需要一个月申请辞

你好，提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，到期可以离职。

劳动合同签的半年未到期，提前辞职扣一个月工资，合法吗

如果按规定辞职。就不应该承担违约金的责任。具体看劳动合同法。

未签订劳动合同，干了半年，现在辞职，想当天就离职，老板扣工资

你好，可以至劳动监察大队投诉

员工因重大过失造成公司经理损失的，公司能追偿多少比例？

你好，根据具体情况确定

关于企业员工解除劳动合同的具体流程

解除劳动合同通常需劳动者提前通知、双方协商、交接工作等步骤。选择处理方式时，应确保合法合规，保障双方

本市工厂搬迁距离7.5公里的员工有赔偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司将人员转移到其他部门，不去的员工可以要求索赔吗？

可以要求公司补偿

请事假主管不批准直接解雇员工怎么办？

好好沟通协商解决吧

要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了

您咨询的问题我们会稍后致电与你

提交辞职报告了然后，上个月工资老板晚发9天，下个月干满了，可

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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