律师，您好！ 我想咨询您两个问题，望不吝赐教，我以前是一家软件公司的技术维护员（软件功能就是加工贸易企业需要审批就需要安装这套软件，再通过软件填报申请数据发送到外贸局待批，一年缴纳费用6000元），我现在离职了,在职两年已签订过一次劳动协议，其中有规定涉及保密商业秘密的条款，现劳动协议已到期，不知保密条款是否还有效？ 现在全国加工贸易已经可以直接通过Web申报申请数据，和原来的软件毫无冲突，而且是完全开放、免费的（请看商务部公告**我现在自己出来告诉那些加工贸易企业有此渠道，并向企业单纯提供技术支持和帮助（不涉入企业业务和具体操作），收取技术服务费3000元，这样的结果就是在一定程度上会抢占老公司的客户资源，我就想咨询一下这样是否会触犯相关法律和竞业禁止规定？ 麻烦您了，烦请百忙之中给予解答，谢谢！
行政纠纷
2005-08-31 21:34:29
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保密条款应该有设定在职和离任后的，对原公司的技术秘密进行保密，不得泄漏。我认为保密条款仍然是有效的。
你做法可能已经触犯公司的竞业禁止条款！
因为你针对的是公司的老客户
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
