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你好，我12月初到公司时老板跟我说要先看看我的能力，工作一个半月没有工资，后续因为我还在读依旧是实习岗，且只跟我签署了劳务合同未缴纳社保，现如今毕业证下发面临转正问题，老板不想跟我续签劳动合同，请问我能申请怎样的赔偿

劳动纠纷

2022-12-10 09:20:27

你在公司试用期多久了，不和你签合同可以找劳动仲裁
按照描述不能申请赔偿
如果是用人单位未续签劳动合同导致合同终止的，劳动者一般不能得到相应的赔偿，但是可以得到相应的补偿，按照劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付一月工资的标准来付；如果是劳动者主动决定不续签的，则一般没有补偿。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3174

在没有毕业的公司实习，6月毕业后一直在公司工作，到了现在的8

离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

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劳动者在用人单位工作，用人单位是需要与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。此外，用人单位

广东国晖（广州）律师事务所

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你好，请问，我去年在一家公司工作，但是我没有签劳动合同。在我

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

我与用人单位未签订劳动合同，我提前两三天通知老板要离职，老板

您可以以用人单位未按时支付工资为由解除劳动关系，并建议您申请劳动仲裁，确认劳动关系，索要二倍工资差额

试用期以过，今天和老板提出下个月要离职，但是工资不能给我，我

你好，可以提起劳动仲裁

我之前在一家公司实习，转正之后老板没有跟我签订劳动合同，也没

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护

我刚毕业，与用人单位签了三方，在我报道之后，公司不想与我签订

您好，针对您以上问题建议您咨询学校就业办。

我们公司在我转正后，给交了社保，但是没有给我签署劳动合同，现

没有签订书面劳动合同的，可以要求双倍赔偿。

父母向孩子请假，班主任不批准怎么办？

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没有提前一个月说离职，老板说我是自动离职

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解除劳动合同应遵循何种标准进行赔偿？

解除劳动合同赔偿依《劳动合同法》。若合法解除，按年限支付补偿；若违法解除，支付两倍赔偿金。处理时需确

辞职后，合法吗？

你好，与公司协商解决即可

但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗

您可以先与公司协商，要求支付经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。处理方式

到了退休年龄，但不符合退休条件，公司终止合同，请问有经济赔偿

处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致；正常解除适用于合同到期；若公司单方

我到了退休年龄，社保没交满15年，公司现在和我解除合同，如果

到退休年龄，合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止，可要求经济补偿，具体操作：1.

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