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员工产假期间保险费用怎么交，全额个人承担吗

劳动纠纷

2022-12-10 11:37:17

依法由公司承担缴纳责任
产假期间的社保由用人单位缴纳，其中个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，劳动者应将个人部分交给单位。
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产假期间社保个人部分谁承担

劳动合同纠纷 3260

产假期间公司继续买了社保没有发工资，现在让我个人承担产假期间

关于生育津贴怎么查询，生育津贴公式：生育当月缴费基数/30*产假天数生育津贴女职工妊娠不满12

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

陪产假发全额工资吗

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自然人怎么自行缴纳个税

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产假期间社保费是个人全额交吗

不是，还是单位缴纳，个人只承担个人部分。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

产假期间工资怎么发放

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产假期间合同到期公司变更怎么办

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产假期间单位停止缴纳养老保险，费用全部由职工个人承担合理吗？

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产假期间的保险如何缴纳？单位要求我缴纳产假期间的全部保险费用

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上海休产假期间社保个人部分是由谁来承担，怎么交？

个人部分当然是个人承担。

则员工自己全额缴纳公司及个人部分保险的规定，那么员工产假期间

产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ? (１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?

产假期间社保是如何缴纳的？需要员工自己承担个人部分吗？

是的，产假期间单位不承担工资待遇，员工需要自己承担个人部分。

产假期间个人部分的保险怎么交纳

仍然由个人缴纳

绩效不好，公司可以开除吗?

绩效不佳不一定导致开除。处理方式包括：1. 提供培训，提升员工能力；2. 调岗至更适合的职位；3.

实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗？

你好，应当结合学校管理制度处理

怎样确定员工给公司造成的损失？是直接损失吗？

按照公司规章制度处理

公司搬迁，女，能得到补偿吗？

您好，建议要求补偿

解除劳动合同时，公司是否需要办理离职手续？

需要办理离职手续。具体操作包括：1. 与员工协商解除条件，达成一致后签订解除协议；2. 根据《劳动合

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

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