你好！请问企业在试用期不给员工签合同，工资不兑现会受到什么样的处罚？
劳动纠纷
2021-08-09 16:25:51
共有3位律师解答
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-用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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要看试用期多长，只有超过一个月不签订劳动合同才需要向员工支付双倍工资。至于如果不及时支付工资的情况，可以以此为理由被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。
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试用期多久？有没有其他证据能够证明
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
