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超过50岁女职工，未签订劳动合同，离职后可以获得经济补偿吗？

劳动纠纷

2021-08-12 05:30:26

您好。
超过五十岁的女职工，除特殊情形外，与公司建立劳务关系，离职后没有经济补偿。
你好，要是没有签订劳动合同可以要求对方支付双倍工资。
未签订劳动合同离职后可以获得经济补偿
工作多久了，是劳动关系还是劳务关系吗
你好，工作一年以内未签劳动合同的都可以要求补偿。入职工作多久了？有其他的工作证明吗？比如考勤表、工服等等。可以进一步告知我详情，以便我帮助解答。
未签订劳动合同在诉讼时效之内可以获得赔偿
你好，虽然没有签订劳动合同，但实质存在劳动关系，依然可以获得经济补偿。
可以的，没有领退休工资吧
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