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你好，我是派遣工，用人单位不批辞职

劳动纠纷

2021-08-09 04:33:23

劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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劳动者提出辞职，用人单位不批怎么办

劳动合同纠纷 407

辞职之后，用人单位不批是否可以走

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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商标分为哪几种呢

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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你好，请问我提前一个月辞职，用人到未不批，我可以发律师信吗

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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我想辞职但用人单位不批我辞职，我一个月前书面已经提出申请

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你好，我今天递交辞职，公司不批，入职没有签合同，请问辞职不批

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

我辞职，但是单位一直不批

建议拨打12333劳动保障热线，你的问题人家比较权威。

在厂里不批辞职，

然后呢？你要咨询什么问题？

我要辞职，但是用人单位不批

单位违法，提前30天就行

辞职，公司不批

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

公司向劳务派遣公司支付社会保险，公司人事部让我和劳务派遣公司

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签了三方协议，但在没入职的这段时间，可以进厂打暑假工嘛？暑假

针对您的情况，常见的处理方式有签订劳务派遣合同或咨询专业法律意见。选择签订合同时，应仔细审查合同条款

我是劳务派遣，然后有人使坏把我工作调动了，之后逼我辞退

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这边社保有交吗？在哪里发生的这个事情

劳务纠纷案件，

在劳务纠纷案件中，选择仲裁解决时，双方需确保合同中有明确的仲裁条款或事后达成仲裁协议。申请仲裁时，需

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