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公司效益不好,要和员工解除劳动
合同
,按工作年限一年补偿600元,合理吗?
劳动纠纷
2022-12-10 15:35:38
共有2位律师解答
不合理,补偿一年一个月工资
解除劳动合同属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;其他情形,用人单位不需要赔偿。
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