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在公司上班，手指头砸伤了，期间算不算工伤？

劳动纠纷

2021-08-11 16:58:24

只要是在工作场合，工作时间，因工作原因致伤，都是属于工伤，可以要求工伤赔偿的。
你好，建议进行工伤鉴定。如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
您好是可以申请工伤的
按照工伤进行处理和解决

追问：期间上不了班，公司可以劝退么

解答：不可以劝退，按说是违法的

追问：我们第三方进的公司，说给报七天工伤，工资开了。办离职
您好，工作期间手上属于工伤，您可以向公司申请工伤赔偿。
您好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
手指头如果因为工作原因受伤，应当为工伤，单位应赔偿
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