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厂不让临时工辞职怎么办

劳动纠纷

2021-08-07 14:51:22

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单位不让辞职怎么办

劳动合同纠纷 325

临时工有合同公司不让辞职怎么办

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期满是自动转正么？

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厂里面不给临时工辞职怎么办。

你好，可以向当地劳动部门投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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如果工厂不让辞职怎么办

你好，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不要他们同意

我在在厂里面临时工不给辞职怎么办

如果是由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

临时工在厂里辞职要一个月怎么办呢

1、员工辞职只要提前三十天递交辞职申请后，那么员工到期就可以解除劳动关系，和原单位没有关系。 2、

临时工工厂不让辞职怎么办

您好，您可以提前一个月写好离职通知邮寄到公司，留下单据，作为证据。

我在厂里上班因为不让辞职所以自离了因为是临时工怎么办

劳动者按规定辞职是允许的，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十

临时工不让辞工怎么办

您好，根据我国劳动法第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　（

签了聘用合同，但是不想入职上班，可以么

签了聘用合同不想入职，可协商解除或承担违约责任。选择时需考虑个人职业规划、合同条款及与单位关系，选择

面试岗位与实际岗位不匹配。?

当面试岗位与实际岗位不匹配时，劳动者有多种维权途径。首先，可与公司协商调整岗位或解除合同。其次，可向

在餐馆工作三个月没有签订劳动合同，能不能马上离开？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

没有签劳动合同可以直接走吗，法律有哪些规定

未签劳动合同不可直接离职。试用期员工需提前三日通知单位，正式员工需提前三十日书面通知。若单位同意，可

签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗

劳动合同有效。处理工资差异可：1. 与雇主沟通，了解原因，协商调整；2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼，维

传媒公司签了合同没有去上班

如果您因故不能去上班，建议尽快与公司进行沟通，说明原因并表达歉意。同时，了解合同条款中关于请假、解除

你好！公司以不加班为由刁难劝退怎么办？

您好，您现在是否已经离职呢？

劳动合同到期后，没有续签，还继续在公司上班，公司之后可以随意

你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序

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