法律咨询
你好,我在培训机构做编程老师,离职的时候老板让签订离职保密协议,说一年不能从事相关行业
公司企业
2021-08-06 21:57:07
共有1位律师解答
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位
商业秘密
的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司强迫员工签离职协议
劳动合同纠纷
3934
公司员工离职签订的离职保密协议有一条是要员工离职后规定期限内
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
没签订合同,当挂名财务负责人怎么解除
民法典
5947
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
999
你好,我签了一份保密协议协议,两年不能从事相关职业,离职后没
可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
保险公司车险返点怎么算
汽车保险购买
想离职,但是公司不给签离职单,而且说要离职必须签毕业合同,两
用人单位拖欠劳动者一个月的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》地38条的规定,提出立即解除劳动合同,并
人咨询过
继续咨询
申请离职,公司让签一个半年不能从事本行业的协议,否则不给发工
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。
人咨询过
继续咨询
去年和公司签订了保密协议,如离职3年内不让从事相关工作,可我
劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确
人咨询过
继续咨询
公司在入职时要秋签保密协议,离职后禁止从事该行业
劳动者与用人单位签订保密协议应当具备以下必备条款: (1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属
人咨询过
继续咨询
子女赡养父母从几岁开始
赡养
10
是这样的我之前上班的公司在职的时候就签了保密协议,限制离职之
可以向劳动局投诉。
人咨询过
继续咨询
子女赡养费算不算转移性收入
赡养
5
入职之前签了保密协定,之后辞职去了相关公司从事相关职业,现在
您好,您的叙述不清楚,请来电咨询
人咨询过
继续咨询
我们公司要求我离职后签订保密协议,是否合法?它对我们有很大的
员工泄露公司信息违反保密协议的,应当承担下列责任1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责
人咨询过
继续咨询
子女赡养费属于什么收入
赡养
5
我签署了一份保密协议,保密协议要求员工在离职后两年内不能从事
员工泄露公司信息违反保密协议的,应当承担下列责任1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责
人咨询过
继续咨询
子女赡养费给是给单人还是双人
赡养
5
未签订合同扣除员工培训费合法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
子女赡养费给的达不到老人要求怎么办
赡养
5
入职和在职期间未签订竞业协议、离职时候要求签订保密协议、
竞业协议,是公司和员工双方的一种约定义务,并非强制义务,员工有权拒绝不签订。 根据《劳动合同法》的要
子女免除赡养义务有哪些
赡养
5
工伤确认停工留薪期后,是否还需要每月向单位提供病假条?
工伤停职留薪的待遇:一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、停工留薪期满后仍需
我的企业让我签保密协议,其中有一项内容是从该公司离职后不能从
可以签,但要谨慎。签订前需仔细审查协议内容,确保合法合规。如条款过于苛刻,可与公司协商修改。离职后应
在榆林横山区桡骨骨折,停工留薪期是几个月?
法律分析:骨折工伤停工留薪时间一般不会超过12个月。误工费按照实际减少的收入计算。误工费赔偿标准等于
国企岗前培训一个星期过了之后要交2300-2900左右违法吗
如遇到国企岗前培训收费,可拒绝支付并向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,维护自身合法权益。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
漯河律师
漯河找律师
漯河公司企业律师
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
漯河房产纠纷律师
漯河公司法律师
漯河合同纠纷律师
漯河婚姻家庭律师
漯河交通事故律师
漯河劳动纠纷律师
漯河刑事辩护律师
漯河债务债权律师