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被雇工在宿舍休息期间突发疾病，送医治疗半个月后身故，请问单位应该付医药费吗？

劳动纠纷

2022-12-10 18:04:23

您好，要看雇工去世的原因究竟是什么，是否与所从事工作有关。
员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，由工伤保险基金支付工亡待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
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