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暑假工签合同两个月，过一个月了，因为疫情被叫辞职。

劳动纠纷

2021-08-05 21:50:34

辞职一般有三种情形：依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等；根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同
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打暑假工需要签合同吗

劳动合同纠纷 5050

暑假工试用期辞职，暑假工做了半个月，辞职了，因为老板说要抽我

可以要求足额支付工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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你好，可以去投诉

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律师您好，在厂里面做了十几年今年请假回厂里面，厂里不让上班怎

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