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下班忘记打卡被算旷工扣了一千多请问公司属于违法吗

劳动纠纷

2021-08-06 11:34:48

你好，只是不合理，但不属于违法
您好，要参考公司对未打卡是否有相关的惩处规定，而且未打卡不一定就是旷工。
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旷工一天扣三天工资合法吗

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上午下班忘打卡公司扣半天工资这合理吗

你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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上班迟到扣工资合法吗

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晚上加班下班后忘记打卡了公司最后给的结果是没打卡不算加

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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上班打卡了，下班忘记打卡没有迟到早退扣工资600 合法么

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上班忘记打卡了，公司算我旷工，这样违法吗？

一般单位这样不算违法。因为当事人旷工，单位可以按照违反规章制度处罚，还可以按照违约要求赔偿。

上班只是忘记打卡就按旷工算只有4天却扣了800 左右

不合法，建议到劳动局监察部门投诉解决。

我下班忘记打卡了是否算旷工

下班未打卡算旷工并扣工资合法吗

合法的，劳动合同上一般也会写明的吧！

上班打卡了，下班忘记打卡了，公司算旷工，合理吗

不合理的。

合同2月29日，到期公司不续签但是不给书面通知，只是口头通知

可以仲裁。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向当地劳动仲裁委提交仲裁申请；3. 等待

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您好，请问该员工的行为有明确的规章制度吗

工作一个月不签合同能马上离开吗？

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我在工厂上班不干了老板说扣30%?

如果老板扣工资的行为确实违法，你可以通过以下方式维权：首先，与老板沟通，要求其解释扣款原因并出示相关

被工厂解雇扣钱合理吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办

可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出，要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师，了解详细权益并

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常见处理方式：对于专升本后签订劳务合同的情况，通常可以通过与招聘单位沟通、查阅相关政策文件或咨询法律

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