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上班只是忘记打卡就按旷工算只有4天却扣了800 左右合法嘛

合同纠纷

2018-04-19 16:04:16

不合法，建议到劳动局监察部门投诉解决。
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周末不上班算旷工吗

下班忘记打卡，扣0.5天工资，违法吗？

劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

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上班忘记打卡是否合法，旷工一天算两天

忘打下班卡但提供正常劳动的，不属于旷工。劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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下班后忘记打卡扣工司扣一天工资和全勤合法吗？

上班忘记打卡，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理

上班忘了打卡，旷工扣除三天工资合法吗？

旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动者的旷工行为，可以通过行政处

公司说算我三天旷工扣9天工资

可以请律师帮帮你处理。

旷工一天扣200合理吗

看你日工资及有无合同、规章制度约定。如果日工资只有100的，扣200不合法。

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下班忘打卡要扣全勤

你好。老板的做法不对。 ---供参考满意请按采纳

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我上班睡觉去上班不做事旷工1天被扣1000块请问合理吗公司

要看公司是否有此类规章制度，如有，可以进行经济处罚。至于处罚1000元是否过重，应结合你的工作岗位等

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你签订的是什么合同？一般来讲合同效力待定

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结合具体的合同约定进行

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合同约定不明可补充或依法确定。补充约定需双方协商一致；无法达成一致时，可依据合同条款或交易习惯确定；

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双方可以经协商协调处理

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合同拍照片合法，但需注意：1. 照片应清晰可辨，能反映合同内容。2. 最好有其他证据佐证照片真实性。

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你好，借贷纠纷可以友好协商或向法院申请诉讼。

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