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入职报告上面写着离职提前15天讲，但是我没有签劳动合同，还是试用期，我现在离职了，扣我七天工资，违法吗？

劳动纠纷

2021-08-04 20:19:22

可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 494

试用期为5天，准备离职，不签劳动合同，雇主要求提前15天离职

未签劳动合同不属于法定的解除劳动合同的条件，用人单位无过错，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期提前七天离职，劳动合同上写的是试用期六个月，我提前十五

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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没有给我签劳动合同，现在离职是算在试用期吗，我已经提前三天通

您好，试用期内提前三天就可以办理离职

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然后我写辞职单提前25天离职，人事部经理也口头承诺可以走，当

你是可以直接起诉维权的。

然后我写辞职单提前25天离职，人事部经理也口头承诺可以走，当

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。

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