公开审理，已认罪认罚，但未正式宣判，可否开除他，并停社保
刑事案件
2021-08-04 15:20:01
共有7位律师解答
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你好，这属于劳动方面的案件，您可以咨询专做劳动方面的律师。
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你好，根据企业管理制度可以做开除处理
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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