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如果没有劳动合同怎么办

劳动纠纷

2021-08-06 17:23:20

你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“未签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
未签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议的，可以申请劳动仲裁
您好，可以申请仲裁，要求单位支付二倍工资以及经济补偿金。
没有劳动合同可以申请劳动仲裁
您好请问您入职了多久？
建议补签，或者可以去举报
您好，未签劳动合同期间，可以主张双倍工资。
上班多久了？一直没有劳动合同吗？
您好，没有签订劳动合同，可以自第二个月到第十二个月主张双倍工资
工作了多久没有劳动合同呢
您好您有签订劳动合同吗
您好，没有劳动合同，也可以用其他证据证明劳动关系存在。
您好，没有劳动合同可以向单位主张赔偿
可以找单位，让单位给你签一份劳动合同！
和公司协商，协商不成向当地劳动仲裁部门提起仲裁，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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