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公司收到工伤认定限期举证通知书，公司应该准备什么材料

劳动纠纷

2021-08-04 22:30:43

实事求是举证就可以，材料没有统一的，关键是否能被工伤部门采纳。

追问：公司现在也没有什么材料
你好，如果公司认为不属于工伤，应当准备相关证据，并提供答辩状。
根据你的描述，你认为不属于工伤的，应当提供不符合工伤的证据。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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