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试用期离职工资扣除百分之二十五合法吗?
合同纠纷
2022-12-10 23:31:48
共有2位律师解答
是不合法的,离职不可以扣工资的
试工期工资百分之八十合法,但同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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