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您好,我还在试用期,没签
合同
,怀孕了,公司不用我了,怎么办
合同纠纷
2021-08-16 16:32:08
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律师解答共有10条
如果公司没有正当理由辞退你,是不符合劳动法的。你可以选择仲裁。
杨柳律师
2021.08.03 15:30:17 解答
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您好,单位不用你了你可以申请劳动仲裁
王俊颖律师
2021.08.03 15:28:44 解答
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您好,可以要求公司赔偿。
赵自勇律师
2021.08.03 16:13:58 解答
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您好可按照确定劳动关系
吴中律师
2021.08.03 14:35:40 解答
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您好,您可以主张赔偿。赔偿金为补偿金的2倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如您有具体问题可详细咨询我们。
周雷律师
2021.08.03 14:31:00 解答
违法解除劳动合同可以要求双倍赔偿东
薛晓波律师
2021.08.03 14:39:28 解答
上班几个月啦?什么时候怀孕的?
苏宁律师
2021.08.03 14:42:30 解答
向当地劳动监察部门投诉解决,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
马佰刚律师
2021.08.03 15:17:36 解答
您好,公司属于违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁。
李国蓓律师
2021.08.03 16:47:44 解答
您可以与公司协商,这属于公司违规辞退,要求公司赔偿,如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
乔靖龙律师
2021.08.16 16:32:08 解答
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