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5.15离职，5月份的五险该不该给缴纳

劳动纠纷

2021-08-03 13:46:10

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
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五险可以自己交吗

单位离职后个人可以缴纳五险吗

以个人身份参加“五险一金”也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在险种

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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劳务合同交五险一金吗

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交了五险还要不要交社保

劳动合同纠纷 6220

11月离职五险一金差一个月

离职以前的社保由单位交纳，个人仅交纳个人部分。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

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01:48

公司交五险最低标准

社会保障 1416

离职后个人缴纳五险，我2月份电话告知离职，还把我工资拿去缴纳

　　社保征缴比例是多少，　　一、基本养老保险费的征缴比例　　依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养

这种情况应该怎么办？在入职期间公司也没有为员工缴纳五险。在离

员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。根据法律规定，解除劳动关系时，用人单位应当

公司06年10月才缴纳五险，去年7月因个人原因离职，还可以要

不属于劳动仲裁受理范围。

准备5月10号办离职手续，但是现在发现我的五险从4月开始已经

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门

请问我3月30日辞职，4月30日离职，我们公司还叫我缴5月份

你好，合理。

在公司上着五险如果离职保险个人怎么缴纳，

结合自身情况咨询社保部门。

未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

。我刚进的厂，今天是第七天我实在不想做了，然后厂里面说要提前

在试用期内，你可以提前三日通知单位解除劳动合同。选择此方式时，应确保以书面形式通知，并保留好通知证据

没有签订劳动合同，现在想离职怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

我在煤矿工作了十多年。煤矿会赔偿我吗？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

入职了一家公司入职了一家公司干了22天左右，入职的时候说无责

如果公司拖欠工资，你可以要求公司支付拖欠的工资，并可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算标准通常为应付

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这

不合法，可以申请劳动仲裁。

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

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