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在公司工作4个月，没有交劳动合同，没有交保险，公司以我上班迟到为由要辞退我，怎么办？

劳动纠纷

2022-12-11 01:00:54

没签劳动合同突然被辞退的，劳动者可以要求用人单位说明理由，如果单位属于违法辞退，可以要求单位继续与本人履约，或者也可以要求单位按双倍的经济补偿标准来支付给本人赔偿金。
单方面辞退你是违法的，可以去申请劳动仲裁。
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 650

我是2014年8月上班，公司开除，公司没有签合同，没有交保险

不构成伤残等级的工伤职工，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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劳务合同交五险一金吗

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你好，我在公司上班三个月了，未与我们签劳动合同，假如辞退我怎

因此， 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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工作7个月，没有劳动合同，没有保险，公司无故把我辞退了，怎么

未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为

去公司上班两个多月，公司没有和我签劳动合同，没有给我买保险，

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四

我在公司工作23个月，公司没签劳动合同，答应交保险也没交，我

建议委托律师提起劳动仲裁，要双倍工资。

工作4个月，公司未签合同也没有缴纳保险，现在要辞退我，我该怎

申请劳动仲裁维权，要求赔偿金和二倍工资。

在公司做了两个月，没有签订劳动合同，没有交保险，公司要开除我

劳动仲裁索赔

我在一公司工作11个月，公司没有签劳动合同，没有交保险，怎么

可以仲裁解决

如果员工不是违规操作，给公司造成的损失应该赔偿多少？

按照公司规章制度执行

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

还没毕业。我签了合同，我可以辞职吗？

这个问题可以问下公司负责人

按工龄计算年假之方法与原则

年假按工龄算。具体操作为：1. 确定职工连续工作满12个月后享有年假资格；2. 根据职工累计工作时间

我有休假，但是公司不允许休假是违法的

如果单位存在违法行为的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张您的权益

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