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暑假工进工厂有事没干到约定期限，中介说要扣每个小时的工资，合理吗？

合同纠纷

2021-08-03 11:59:19

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我是暑假工，厂里每天要我工作12小时，工资三千多，这合理吗？

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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暑假在一个工厂上班，现在中介知道我是暑假工之后说工资每小时扣

根据你的陈述，一般不合法

学生暑假工，离职时间未定，需要从已经干的时间中每天扣除工资，

根据法律规定，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金，这属于用人单位扣除劳动

我是暑假工，没有做到合同期，要扣钱我们工资的百分之三十，合理

如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师

额，你好就是我是做临时工的，然后，然后我没有满一个月，中介说

如果不服，可协调或申请劳动仲裁。

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