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我于2004年3月与昆明二建签订了就业协议，2004年7月毕业后我到昆明二建报到并签订了为期一年的劳动合同，并口头承诺见习期一年，一年后转正。2004年9月，由于公司改制解除了劳动合同，并于同年10月重新签订了为期一年的劳动合同，并口头承诺到2005年7月转正，并享受转正待遇。但到2005年8月，并未兑现

建筑工程

2005-08-24 16:48:08

劳动法规定的试用期是六个月，但对于应届毕业大学生而言一般确定一年的见习期，对此与劳动法有一定的出入。但未见法律规定明确的解决办法。如果你至今未转正的话，单位已经构成违约，你有权解除劳动合同并不承担违约责任。但由于这只是口头承诺，你可能很难得到证据。
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