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你好员工旷工几天公司可以解除劳动
合同
劳动纠纷
2022-12-11 06:19:14
共有2位律师解答
员工旷工的天数达到严重违纪的程度的,用人单位就可以解除劳动合同。而一般员工在一年内累计旷工十五天或者连续旷工三天,属于严重违纪,单位可以单方面解约且不用补偿员工。
需要看公司的具体规章制度是如何规定的。
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