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你好，就是我合同上写的是实习期三个月，然后实习期工资是3000+1000绩效工资，今天说离职，说只能按3000算

合同纠纷

2022-12-11 06:39:46

那你可以要求按照约定的实习工资计算。
你好，单位计算工资没问题
入职实习期工资的计算方式是，不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地的最低工资的标准。具体的薪资数额，由公司与员工协商约定。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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