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我每个月平均工资8000，公司按照2500基数购买社保，导致申请生育津贴时只有一万块钱，并且公司以已经发了产假工资为由不给发放生育津贴，请问公司是否违法？

民事相关

2022-12-11 06:48:55

你好，根据你的公司的行为已经构成了违法
公司一般不需要发生育津贴，如果没有为休产假的职工参加生育保险的，需要发产假工资，不发的后果是劳动者可以依法与其协商、向劳动局投诉、或者去申请仲裁。
公司应当承担补足责任
的这种行为肯定是违法的。
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