我是暑假工，因为疫情需要提前回去，主管说11块工资要按9块结算合法吗？
合同纠纷
2022-12-11 08:06:53
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你好，可以申请劳动仲裁
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疫情期间工资：疫情期间放假企业应当以与劳动者约定的工资支付职工在此期间的工作报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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