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暑期工签订了45天合同,是销售电话工作,底薪是五元一小时,提成2个点,但是周末没有休息,每天七个小时。给公司做了两万的业绩了,但做了26天,有事及身体原因要走,雇主方说只能给一半工资,是否合法?

合同纠纷
2011-07-26 22:49:52
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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