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没有签劳动
合同
,工作5个月,快要离职了,如何维权
劳动纠纷
2022-12-11 08:52:08
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律师解答共有4条
你好,可以申请劳动仲裁,主张两倍工资。
白爱敏律师
2021.08.02 11:39:04 解答
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没有签劳动合同的离职是因为用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,可以要求用人单位支付经济补偿;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当支付双倍工资;超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起支付双倍工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
找法网咨询顾问
2022.12.11 08:52:08 解答
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你好,可以申请仲裁主张双倍工资的
王丽侠律师
2021.08.01 14:43:30 解答
你好,可以向当地的劳动部门反映情况
丁兆凯律师
2021.08.01 19:41:14 解答
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没有签劳动合同,工作5个月,快要离职了,如何维权
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