法律咨询

去年11月28日在一家咖啡店当咖啡师今年2月4日离职没有签订劳动合同，也没有员工守则什么的。一月份旷工三天，一声不吭扣了900元，合理吗？现在我已经辞职，请问劳动仲裁可以维权吗？

劳动纠纷

2017-02-20 14:21:35

可以咨询获得律师指导后申请仲裁。
建议向劳动监察大队投诉处理
您好，是可以向劳动局申请仲裁
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

未签订劳动合同如何维权？

根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职，未签订合同，怎么维权

你好！ 1未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资； 2如果是公司解聘员工，可以要求支付经济补偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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未签订劳动合同出事如何维权？

根据法律规定，夫妻关系存续期间的财产所得都属于夫妻共同财产，除非双方对财产有约定，不知道女方离家出走

没有签定劳动合同，该如何维权！

劳动关系的解除方式关系到你的权利的实现，建议找律师当面咨询。

请问我公司在产假期间正常支付工资，这家公司需要正常补给我吗？

你好，建议申请劳动仲裁

我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认

您好，建议协商解决

单位解散退休人员怎样办？，有哪些法律规定

如果公司解散，已经开始领取养老金的退休员工是没有赔偿的。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退

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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

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没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

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