法律咨询
我想问你下 受公司培训 签订了一年的劳动
合同
,如果没做满的话要赔6万。但是公司现在发工资不准时,能提出离职吗
劳动纠纷
2022-12-11 13:40:41
共有2位律师解答
您好,您可以去申请
劳动仲裁
是合法的,虽然入职时间短,但也是公司的员工,员工入职即与单位建立
劳动关系
,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,并按照时间工作时间支付工资。但是劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
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