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一个员工够60岁了,社保不够15年,企业要辞退,有补偿金没有,比如说补几年社保之类的
合同纠纷
2022-12-11 14:20:04
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律师解答共有4条
/您好,是否为公司不给缴纳社保的情况?
张艳律师
2021.07.30 17:15:22 解答
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需要按照年限进行补偿这种情况
李炜律师
2021.07.30 11:27:06 解答
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你好,可以起诉单位主张赔偿
孙志伟律师
2021.07.29 23:46:56 解答
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公司没给员工交社保,员工离职的,公司需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
找法网咨询顾问
2022.12.11 14:20:04 解答
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一个员工够60岁了,社保不够15年,企业要辞退,有补偿金没有,比如说补几年社保之类的
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