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孕妇5个月被辞退,要求赔偿

合同纠纷
2021-07-30 16:19:37
共有13位律师解答
  • 你好,可以申请劳动仲裁。要求赔偿经济赔偿金。
  • 您好,您这边工作多久了呢?
  • 你好,违法辞退可以主张赔偿
  • 这个是可以可以要求赔偿的
  • 你好!这种情况可以申请劳动仲裁要求补偿
  • 哦,实在室内哪个公司?在深圳哪里?
  • 可以要求公司进行赔偿。
  • 您好。孕妇5个月被辞退您工作多久了呢?
  • 这种案件我们有处理过,可以帮你
  • 可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决
  • 你好,公司什么理由辞退呢
  • 关于怀孕期间被辞退如何赔偿《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发(1995)223号第三条规定:本办法第二条(侵害女职工合法权益)规定的赔偿,按下列规定执行:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的和孕妇被辞退可以有多少补偿金,应按照如下进行补偿:造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;造成女职工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
  • 你好,可以要求赔偿的,公司涉嫌违法解雇
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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