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公司跟我的
合同
期到期不续签,具体按照什么标准来赔偿的
合同纠纷
2021-07-28 12:57:07
共有4位律师解答
到期不续签的话,可以要求经济补偿金,一年一个月的工资,
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
公司在劳动合同到期前未征询劳动者关于订立劳动合同的意向,未就岗位、工资待遇等劳动合同主要条款进行协商,直接以劳动合同到期为由终止劳动关系,属于违法终止劳动合同,应当向劳动者支付赔偿金。具体,可以电话咨询。
您好,主要按照合同上的标准赔偿。
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