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我是打暑假工，说做到28号，可赶不上开学，想提前走，他有理由不结帐吗

交通事故

2021-07-27 23:35:54

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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打暑假工需要签合同吗

劳动合同纠纷 5020

我是打暑假工的，没满十八，但是因为家里有事提前要走，老板却不

你好，可以搜集证据去劳动仲裁院起诉索要工资，要提供相应的证据。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

暑假工不给钱违法吗

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之前说做到元宵，然后家里有点事，想提前一天走，老板不放，不给

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保

李林华律师

广东港泰律师事务所

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我在打暑假工，因为要提前开学，我做不到当初答应他的那个时间，

是否签订了合同，因为未成年人不属于劳动者，所以你们之间不是劳动合同，属于雇佣关系。如果单位一直拖欠，

我是寒假工，干到时间，我想回家，可老板不行，还说走了就不给发

您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位

暑假打暑假工，没签合同，现在有事想提前，老板不同意，说要走可

1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第12条的规定：

我是一个暑假工，刚来的时候约定27号走，但是学校开学早，需要

关键要看有无合同约定，有约定按约定办，无约定就比较麻烦。

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我是个学生，出来打暑假工，开学了，想回去报名，可老板不给辞工

你好，提前告知老板，最多就是后面期间的工资不发放

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我是一名暑假工，快开学了，想拿工资，之前有跟他们提前说，他们

可以向劳动局投诉的。

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