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公司只和员工签订了劳动合同续签通知书，没有续签劳动合同，劳动仲裁判定通知书等同于续签劳动合同

其它综合

2021-07-27 15:13:01

如果您对劳动仲裁的裁决结果不满意您可以提起诉讼。
即使发了续签通知书，还是应该签订正式劳动合同的。
您好可按照签订内容确定即可
那您这边的诉求是什么呢
您好，合同履行完毕后，双方签订续订通知的，会等同于已经签订劳动合同。
通知书的内容是否涉及劳动合同的内容东

追问：通知书里有一句备注“本人完全知晓合同条款内容，自愿签署本合同”，现在就因为这句话，仲裁判定为续签了书面劳动合同
您好，如果对劳动仲裁的判决不服，可以向法院上诉。
您好，请问您的仲裁请求是什么
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