法律咨询

您好，员工工龄工资480每月 6月份30天，出勤16天，该月有4天休息，那么工龄工资应该多少钱？

劳动纠纷

2021-07-26 21:16:25

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资是按22天还是30天算

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30天和31天工资，我工作不足一个月，4300工资，月休假3

有关拖欠休假工资的法律规定：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

二月份出勤10天工资如何计算

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产假还发工龄工资吗？

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工龄工资该不该发，工龄工资如何计算

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正式员工16日退休，其间休息了3天。月末计算工资的时候，公

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期工资是按天算吗

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工龄工资一般多少钱？

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你好！每月30天计算工资，工资2100，员工20天工作请假

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国

一月30天，月休2天，满勤奖200，本月出勤25天半，应发多

工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。　　用人单

你好，每月按30天计算工资，底薪2100，员工上了20天班休

养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位

一个月工资2400，月休4天，我上班22天正常休假3天，请问

国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即

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依据我国相关法律的规定,男方在休陪产假期间,是按正常出勤计算工资的,并不是按基本工资计算,休陪产假期

一天工作15个小时

您好可以向劳动局仲裁

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