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我是属于正式员工，已签订了劳动合同法，在职1年了。因为准备继续升学，所以我7月19号提交了辞职信，要求8月20号正式离职，但公司在8月初让我交接完工作就可以走人。请问这样合法嘛？我只想8月20号再走，公司让我提前离职是否违法，能否要求赔偿？

劳动纠纷

2021-07-26 16:22:30

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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