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小工厂欠工资不给,没有劳动
合同
怎么办
劳动纠纷
2021-07-26 12:27:44
共有9位律师解答
您好,如果可以证明劳动关系事实存在,即可讨要工资,并针对不与劳动者签劳动合同的违法行为起诉请求更多赔偿。本人擅长 劳动争议 刑事诉讼 合同审查 行政诉讼 刑事诉讼 不动产纠纷 交通事故 合同纠纷 婚姻家庭 更多问题 可以进一步咨询。
你还可以主张如下费用
双倍工资差额
经济补偿金
您好,可以收集证据,去申请劳动仲裁。
是可以向劳动监察部门投诉的。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关
证据
证明。
建议到劳动监察部门投诉解决。
可以办理,具体情况详谈
你好,可以到当地劳动监察部门投诉。
建议先申请劳动仲裁,确定劳动关系
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你好,可以申请劳动仲裁
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年龄50岁,养老保险还未交完,单位就要和我解除劳动合同,可以
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除了去劳动局投诉,您还可以采取以下方式维护权益:1.与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方
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