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签订了三方协议有违约金5000元，入职培训后未签订劳动合同，因身体原因想要离职，需要赔付吗，人才档案和团组织被单位接收，报到证是单位

劳动纠纷

2021-07-25 22:16:17

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实习要签三方协议吗

劳动合同纠纷 584

大学和用人单位签订了三方协议，毕业后也就职于用人单位，现在工

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁

北京市一格律师事务所

三方协议一定要签吗

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01:18

解除劳动合同要交违约金吗

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劳务合同可以签订违约金吗

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未毕业前和用人单位签订三方协议，当时学校也同意了档案转至就业

您好，三方协议中是如何约定违约金部分的

北京市一格律师事务所

签订三方协议有什么用

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01:31

起诉借条的程序

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毕业签订了三方协议，工作了十个月后离职，请问报到证还有用吗，

二、工伤方面（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。（二）鉴定为五至十级的，由工伤保险基金支

签大学生签了三方协议和劳动合同，现在工作了三个月了，还未毕业

三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，签订三方协议需要注

我是应届毕业生，和用人单位签的三方协议，现在处于试用期，档案

三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的

应届生在学校与单位签了三方协议，现在单位上班试用期，想离职，

你好，建议自行决定。

在学校与单位签了三方协议，现在单位上班试用期，想离职，请问我

可以协议离职的，档案、报到证可以重新处理

大四签订三方协议，见习期一年之后并未签订劳动合同，需要原单位

你好，具体要看合同内容是如何约定的。

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合同期内被解聘且老板不给补偿时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时，需提交申请书、相关证

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劳动者单方解除劳动合同需谨慎。若因用人单位过错，可依法解除并要求赔偿；若因个人原因，应提前通知并遵守

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